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獵頭公司分享多措并舉 加強基層黨組織人才儲備

   人才是指具有一定的專業知識或專門技能,進行創造性勞動并對社會作出貢獻的人。儲備,大意是儲存起來準備必要時用。當今社會,競爭激烈,局勢瞬息萬變,各個領域的競爭歸根結底是核心技術的競爭,而核心技術的開發掌握最終是人才的競爭。吸納人才,建立基層黨組織人才儲備庫也是鞏固基層黨組織建設,提升基層黨組織服務水平的重要措施。

  加強人才儲備,要分析基層黨組織人才結構,取長補短。在人才引進過程中,要仔細分析各基層黨組織人才結構,取長補短,注重對優秀人才的激勵發揮,在特定領域做好帶頭作用,同時,也要彌補組織人才機構的短板,建立豐富的人才結構,對重點崗位要實施精準引才,對癥施藥。

  加強人才儲備,要加大人才培養力度,健全人才管理機制。我們基層黨組織要有創新發展觀念,積極拓寬人才發展領域,創新人才發展途徑,建立健全黨內監督工作機制,積極推進干部隊伍和組織建設,努力培養一批有能力、有較強參政議政能力的復合型人才。

  加強人才儲備,要加強后勤保障。人才難求也難留,在基層黨組織,很多基層人才“靜不下心,干不起勁”,原因在于基層黨組織后勤保障不夠,工作激勵機制不夠健全。在人才后勤保障上,基層黨組織要建立科學的人才使用、評價機制,合理用人,嚴格考評,把人才放到合理的位置上,嚴格人才津貼發放考核,對作用發揮不明顯的人才,降低或取消其相關獎勵,真正讓有用的人才“干的起勁”。二是建設人才服務項目大平臺,推進成立人才聯誼會,精心打造人才聯誼中心,構建人才服務綜合平臺,實行“一站式受理、一站式辦結、一站式答復”,為各類人才提供一站式服務。三是吃下“定心丸”。多為人才辦實事,千方百計幫助他們解決好在學習培訓、醫療保健、子女入學等方面實際問題,確保讓人才“靜的下心”,無后顧之憂。

  人才興則黨建興,人才興則產業興,基層黨組織要切實做好人才儲備建設,為黨組織建設和產業發展提供強有力的人才保障,充分發揮黨組織在社會發展中的核心動力,助力全面建設小康社會。(四川省成都市武侯區文體旅局李明聰)

來源:中新網

原標題:《多措并舉 加強基層黨組織人才儲備

返回  2019-10-09
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